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Flexibilität bei der Arbeit ist Trumpf bei secova

Bei der secova GmbH & Co. KG zeichnet sich nicht nur deren Lösungssystem sam* durch hohe Flexibilität aus. Auch die münsterländische Softwareschmiede selbst gibt seinen Mitarbeitern einen großen Freiraum, wie sie die eigene Arbeitszeit gestalten und planen.

Nicht die Stechuhr, sondern die Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen steht dabei im Vordergrund. Stundenprotokolle oder Formulare wie etwa Urlaubsanträge gibt es nicht. Stattdessen werden Termine im Team abgestimmt und für alle sichtbar im elektronischen secova-Kalender eingetragen. Selbst Arzttermine, Behördengänge, Friseurbesuche oder gar „Handwerker im Haus“! können unbürokratisch erledigt werden, wenn sie anfallen und es zeitlich passt..

Neben der klassischen Vollzeitstelle gibt es verschiedene Halbtags- oder Teilzeitmodelle, die je nach persönlicher Situation ganz individuell gestaltet werden können. Selbst das zeitweilige Arbeiten im Home-Office ist problemlos möglich, alle Mitarbeiter sind mit modernsten mobilen Kommunikationsmitteln ausgestattet und untereinander bestens vernetzt. Dennoch arbeiten alle Mitarbeiter am liebsten in „ihrem“ Büro: Die Arbeitsplätze sind nach neusten ergonomischen Erkenntnissen gestaltet, die offenen Räumlichkeiten fördern den schnellen Informationsaustausch untereinander. Und wenn es doch einmal im Rücken „ziept“, unterstützt ein Physiotherapeut das Team monatlich tatkräftig – im sprichwortlichen Sinne.

Aber auch sonst sind die secova-Mitarbeiter gerne zusammen. Vom wöchentlichen Mittagessen-Meeting oder Fitnesstraining im eigenen „Bootcamp“ über spontane Aktivitäten bis zum dreitägigen Jahrestreffen und mehrtägigen, jährlichen Strategiecheck reicht das Angebot. Und die Mittagspausen enden auch regelmäßig mit einem Match am eigenen Tischkicker. Konzentriertes Arbeiten in einem optimal eingerichteten Umfeld, immer mal wieder unterbrochen von kleineren oder größeren Pausen – diese Mischung ergibt die secova-typische Wohlfühl-Atmosphäre. Verschiedene Auszeichnungen in den vergangenen Jahren als Top-Arbeitgeber – etwa bei „TopJob“, „Great Place to Work“ oder beim Mitarbeiterportal „kununu“ – bestätigen diesen Kurs.

In einem aktuellen (06.04.2016) Fachartikel zum Thema „flexible Arbeitszeiten“ findet sich in der „Computerwoche“ auch ein Interview mit einem secova-Mitarbeiter. Interessenten für eine Mitarbeit im secova-Team informieren sich am besten hier. Die leicht bedienbare EHS-Software sam* der secova GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit. Das praktische Werkzeug kann durch seinen modularen Aufbau flexibel den jeweiligen Bedürfnissen und Anforderungen angepasst werden.

Jobangebot 2014: Anwendungsentwickler (m/w) gesucht – (Festanstellung)

Softwareentwicklung bei secova in Rheine - Ein Job mit Zukunft, Spaß und Nachhaltigkeit

Arbeiten Sie bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Ausgezeichnet mit Preisen wie TOB JOB 2013,  GreatPlaceToWork IT 2014, TOP 100 und TOP 10 Unternehmen auf Kununu.

Wir von secova sind ein junges, stark wachsendes Unternehmen und suchen auf diesem Wege weitere, festangestellte Mitarbeiter(-innen) im Bereich Softwareentwicklung.

Softwareentwicklung bei secova in Rheine - Ein Job mit Zukunft, Spaß und Nachhaltigkeit

Softwareentwicklung bei secova in Rheine – Ein Job mit Zukunft, Spaß und Nachhaltigkeit

» Was ist die Aufgabe?

  • Kurz: Die fortlaufende Weiterentwicklung unserer browserbasierten Software sam*.
  • Etwas länger: Von der Planung über die Konzeptionierung, der Programmierung und fortlaufenden Weiterentwicklung bis hin zur abschließenden QM-Prüfung ist die komplette Palette des sam*-Softwareerstellungsprozesses Bestandteil der  täglichen Arbeit. Wir versprechen schon jetzt ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit zahlreichen Entfaltungsmöglichkeiten.

» Was ist das Produkt? Worum geht’s genau?

  • Wir entwickeln und vertreiben eine einzigartig innovative, browserbasierte Software namens sam*. Unsere Lösung wird mittlerweile bereits von rund einer halben Million Anwender eingesetzt und erleichtert unseren Kunden (B2B) verschiedenartige Aufgaben im Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz, QM, Audit, HR uvm.  Weitere Details rund um sam* und secova finden sich auf unserer secova-Webseite. Sammy von secova

» Wo?

  • Der Anstellungsort ist die secova-Zentrale im münsterländischen Rheine (ca. 30 Minuten von Osnabrück und Münster entfernt). Von gelegentlichen Homeofficemöglichkeiten einmal abgesehen…

» Wann?

  • Ab sofort – wenn Sie Lust haben, in unser Team passen und unsere Erwartungen erfüllen können.

» Was erwarten wir von unseren neuen Kollegen?

  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet der web- und browserbasierten Softwareentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung
  • Erfahrungen im Bereich SQL-Datenbankdesign
  • Die Fähigkeit auch abstrakte Aufgabenstellungen zu analysieren, zu durchdenken und softwaretechnisch umzusetzen
  • Idealerweise haben Sie bereits mit Versionskontrollsystemen wie GIT, JIRA und anderen Entwicklungsumgebungen gearbeitet
  • Vorteilhaft wären auch grundsätzliche Erfahrungen in der App-Entwicklung (Android, iOS)
  • Spaß an der Arbeit und an einer leistungsorientierten Verdienstmöglichkeit
  • Anmerkung für Bewerber: Die anzuwendenden Programmiersprachen bei secova sind vorrangig PHP und JavaScript. Sie müssen sicherlich noch kein Experte in diesen Sprachen sein, wenn Sie bereits in andere Programmiersprachen entwickelt haben.

Was wir von secova bieten? Alles was Arbeiten bei uns so lebenswert macht….

  • Ein intaktes, freundschaftlich verbundenes Team von Kollegen und Gleichgesinnten.
  • Erstklassige, technische Ausstattung und Arbeitsmaterialien
  • Intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase und auch danach
  • Aktive Einbeziehung und Teilnahme aller Mitarbeiter im jährlichen secova-Strategiecheck
  • Regelmäßige Treffen in ungezwungener Atmosphäre
  • Jährliches Event mit Zusammenkunft aller Kollegen (inkl. „Ehe“/“Lebens„-Partner) an wechselnden, schönen Orten. – damit auch Partner einen Eindruck von der secova-Familie erhalten
  • Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ideenentwicklungen
  • Homeofficemöglichkeiten
  • Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung
  • Physiotherapeut für das persönliche Wohlbefinden 😉
  • Ein spannendes und zukunftgerichtetes Tätigkeitsfeld mit viel Hintergrund-Know-How
  • Mitwirkung an einem Produkt (sam*) um Sicherheit und Gesundheit von Mensch und Umwelt zu verbessern
  • » Und nicht zuletzt: Ein Gehalt mit attraktiver Erfolgsbeteiligung

» Warum außerdem noch bei secova arbeiten (und nicht woanders)?

  • secova wurde in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet und zählt zu den TOP 100 der innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand.  Außerdem zählen wir zu den besten Arbeitgebern in der IT-Branche. Diese Wahrnehmung wurde auch durch Auszeichnungen wie TOP JOB 2013 und GreatPlaceToWork IT 2014 gewürdigt. Darauf sind wir sehr stolz. Beim Arbeitnehmerbewertungsportal Kununu zählen wir zu den TOP 10 Unternehmen in Deutschland im Bereich Work-Life-Balance. Außerdem bieten wir ein technisches Equipment und hochergonomische Büroausstattung die ihresgleichen suchen. Ein gesundheitliches Rahmenprogramm für alle Mitarbeiter rundet diese einzigartige Arbeitsumgebung ab. Einige Impressionen und Fotos finden Sie auch in der kleinen Bildauswahl auf unserer secova-Flickr-Galerie.

» Noch einige abschließende Details über secova auf den Punkt gebracht

  • Wir von der secova GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im münsterländischen Rheine entwickeln und vertreiben das professionelle Dokumentationssystem sam®. sam® ist eine browserbasierte Software, mit der Unternehmen verschiedene Aufgabenstellungen im Bereich HR, QM, Arbeitsschutz & Co. erheblich vereinfachen können. Außerdem verbessern wir mit unserem Produkt die Sicherheit und Gesundheit von Mitarbeitern, Mensch und Umwelt in Unternehmen und darüber hinaus.
  • Seit 2008 haben wir rund 500.000 neue Anwender gewonnen. Besonders die durchdachte Leistungsfähigkeit und das einfache Bedienkonzept von sam® haben namhafte Unternehmen und Konzerne zu überzeugten Referenzkunden werden lassen. In den Bereichen Wissensmanagement, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement setzen wir von secova neue Maßstäbe und wurden bereits mehrfach preisgekrönt:
  • 2012 mit dem zweiten Platz des IT-Innovationspreises und Aufnahme in die IT-Bestenliste sowie der offiziellen Aufnahme in den Kreis der „TOP 100“ – den 100 innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstandes.
  • 2013 und 2014 folgten gleich vier weitere Auszeichnungen:
  • „TOP JOB 100“ – als einer der besten Arbeitgeber des deutschen Mittelstands,
  • Great Place to Work“ – Platz 5 beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Münsterland“ und
  • beim Arbeitgeber-Bewertungsportal „kununu“ zum sechstbesten Unternehmen für Arbeitnehmer in NRW gewählt sowie TOP 10 der deutschen Unternehmen 2014 im Bereich Work-Life-Balance  und
  • Great Place to Work IT 2014“ – als einer der besten IT-Arbeitgeber Deutschlands
Neues Innovationszentrum der secova Zentrale an der Max-Born-Str. 1

Neues Innovationszentrum der secova Zentrale an der Max-Born-Str. 1

Unser freundschaftlich verbundenes Team von derzeit insgesamt 32 festangestellten Kollegen hat sich ehrgeizige Wachstumsziele gesetzt. Daher freuen wir uns auf Verstärkung in den verschiedensten Kompetenzbereichen.

» Wie geht’s nun weiter?

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr persönliches Anschreiben mit Informationen über Ihre bisherigen Berufserfahrungen sowie Ihren Lebenslauf elektronisch an hr@secova.de. Bitte nennen Sie uns dabei ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellung sowie das Datum für einen frühest möglichen Arbeitsbeginn im Team secova.

Wir freuen uns auf Sie!

Das Team von secova

P.S.  Sicherheitshalber noch einige abschließende Tipps 😉

Welche Eigenschaften sollte ein Bewerber auf keinen Fall haben, um langfristig im Team secova zu bleiben?

Hier einige Verhaltensbeispiele, die nicht zur Kultur bei secova passen….: 😉

  • „Kugelschreiber„ um 17:00 Uhr fallen lassen, obwohl noch wichtige Aufgaben warten
  • Zusagen und Versprechen nicht halten. (unabhängig ob mündlich, telefonisch, schriftlich/email oder Kunden sowie Kollegen)
  • Telefon klingeln lassen und/oder nicht zurückrufen
  • Gering ausgeprägte oder gar fehlende Kunden-/Serviceorientierung
  • Handlung ausschließlich auf Anweisung ohne selbständige (Denk-)Aktivitäten und Eigeninitiative

secova ausgezeichneter Arbeitgeber TOP JOB 2013

secova ausgezeichnet als Top Job Arbeitgeber 2013 durch Wolfgang Clement

secova ausgezeichnet als Top Job Arbeitgeber 2013 durch Wolfgang Clement

„Top Job“-Award für secova, IT-Unternehmen aus Rheine –
Wirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement ehrt die vorbildlichsten Mittelständler

Wo finden Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen im deutschen Mittelstand? Die Antwort liefert seit 2002 der von compamedia organisierte Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“.

Die secova GmbH & Co. KG gehört in diesem Jahr zu den ausgezeichneten Unternehmen. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragte zuvor ausführlich die Mitarbeiter und die Personalleitungen aller Bewerber. Als Mentor des Unternehmenswettbewerbs überreichte Wolfgang Clement allen Gewinnern am 31. Januar im Landschaftspark Duisburg-Nord das „Top Job“-Siegel.

secova überzeugte bei der „Top Job“-Analyse insbesondere mit der demokratischen Einbindung der 24-köpfigen Belegschaft in alle unternehmerischen Entscheidungsprozesse. So hat die
gesamte Belegschaft des auf professionelle Dokumentationssysteme für Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und HR-Management spezialisierten Unternehmens beim jährlichen Strategiecheck ein gewichtiges Wörtchen mitzureden…http://www.secova.de

Den vollständigen Artikel finden Sie im secova-Pressebereich.
Weitere Fotos und Bildmaterialien finden Sie dort ebenfalls.
(Hier finden Sie auch unsere offizielle Urkunde.)

WIR FREUEN UNS!

secova vergrößert Team

Seit dem 01.09.2012 verstärkt Herr Phlipp Lulay die Entwicklungsmannschaft in der Zentrale in Rheine.secova-lulay-philipp

Unser neuer Kollege Philipp Lulay ist bereits seit dem 1. September 2012 Teammitglied und unterstützt unser rasant gewachsenes Entwicklungsteam im Stammhaus in Rheine.

Zu seinen Aufgaben zählen dabei Konzeptionierung, Planung und Weiterentwicklung unseres führenden Unterweisungs- und Dokumentationssystems sam*. Herr Lulay bringt ab sofort eine zusätzliche Expertise in unser Unternehmen und darauf freuen wir uns.

Willkommen bei secova!

P.S. Die Kontaktdaten von Herrn Lulay finden Sie auf unserer Webseite im Team-Menü.