Doppelte Bescherung zum Jahresende: Sowohl die Zeitschrift „FOCUS Business“ als auch das Arbeitgeber-Bewertungsportal „kununu“ haben secova als Top Arbeitgeber ausgezeichnet. FOCUS Business führt das Unternehmen aus Rheine in seiner aktuell veröffentlichten Liste 2019 bereits auf Platz 6 in seiner Branche. Auch in der Gesamtwertung aller beurteilten mittelständischen Unternehmen befindet sich der Softwarespezialist als Siebzehnter ganz weit vorn. Sogar auf einem dritten Gesamtplatz landet secova im Jahresrückblick „Top und Flop Arbeitgeber 2018“ bei kununu. Mit einem tollen Ergebnis von 4,85 Punkten fehlten lediglich 0,02 Punkte auf den Jahressieger. Der Vorsprung gegenüber dem Durchschnittswert aller Unternehmen von 3,54 Punkten ist dafür deutlich – ganz zu schweigen von den nur 1,64 Punkten für das Schlusslicht auf Platz 4.323.
FOCUS-Business hat bei der Ermittlung der „Top Arbeitgeber Mittelstand 2019“ in Deutschland mit der Bewertungsplattform kununu kooperiert. Die dabei ermittelten Ergebnisse hat das Magazin in einer Liste zusammengetragen und nun in seiner aktuellen Ausgabe 04/2018 vorgestellt. Insgesamt wurden rund 2.800 Unternehmen (11-500 MA) mit einer Mindestnote von 3,5 Punkten und wenigstens zehn Bewertungen identifiziert und ausgezeichnet.
Unter 729 bundesweit ausgezeichneten Arbeitgebern aus dem Bereich „Telekommunikation und IT“ landet secova auf einem sechsten Platz. In der Gesamtwertung aller Branchen wird der Softwarespezialist für Arbeitssicherheit aus Rheine bereits an Position 17 geführt.
Auf kununu bewerten die eigenen aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter sowie Bewerber anonym und nach unterschiedlichsten Kriterien „ihr“ Unternehmen. Neben den reinen Benotungen von 1 (schlecht) bis 5 (hervorragend) werden dabei auch offene Beurteilungen und Kommentare hinterlassen. So können sich interessierte Bewerber ein Bild davon machen, wie ihr potentiel neuer Arbeitgeber von seinen Beschäftigten selbst gesehen wird. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels und im Kampf um die besten Köpfe sind Unternehmen gefragt, die nicht nur über die Stellenbeschreibung oder die Gehaltshöhe punkten.
Bei secova ist jeder Teil des Ganzen
Bei secova, dem Anbieter der EHS-Softwarelösung sam®, fühlen sich die Mitarbeiter offensichtlich rundum wohl. Doch was ist das Geheimnis für diese Wohlfühlatmosphäre? Der stets offene, freundliche Umgang untereinander? Die im Jahresmeeting immer von allen zusammen erarbeitete Unternehmensstrategie? Oder die vielen gemeinsamen Aktivitäten – vom wöchentlichen Mittagessen bis zum Jahrestreff-Wochenende? Vermutlich ist es einfach die genau richtige Mischung aus vielen Dingen, die Arbeitskollegen bei secova zu einem familiären Team zusammenschweißt.
Ein jeder fühlt sich wertgeschätzt und ist stolz, seinen oder ihren Teil zum großen Ganzen beitragen zu dürfen. Das belegt nicht nur die hervorragende Gesamtnote bei kununu, sondern zeigt sich auch in den zahlreichen Einzelkommentaren. Die wichtigsten Einschätzungen und Aussagen zu secova hat das Portal in seiner Top und Flop Arbeitgeber-Liste so zusammengefasst:
Bei diesem Arbeitgeber werden neue Kollegen super aufgenommen und zählen sofort als vollwertiges Mitglied. Auch hier ist das Verhalten der Vorgesetzten einwandfrei, freundlich und fair und durch flache Hierarchien von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
Und auch wenn ergonomische Arbeitsplätze, neuestes technisches Equipment, frisches Obst im Büro und die kostenfreie Kaffeeauswahl kaum Wünsche offen lassen, würden die Mitarbeiter sich über eine noch bessere Kommunikation freuen. Alles in allem ist dieser Arbeitgeber top – ein Mitarbeiter fast zusammen: „Ich darf ich selbst sein – ein schönes Gefühl.“ (Lesen Sie hier den Original-Artikel)
Über beide Auszeichnungen freuen sich Unternehmen und Mitarbeiter bei secova sehr. Dieses Wohlgefühl und die hohe Motivation spüren aber auch die zahlreichen Kunden – inzwischen hat sam® über eine Million überzeugte Anwender. Denn die loben neben der Funktionalität sowie der leichten Bedienbarkeit des Systems immer wieder den ausgezeichneten Service durch das secova-Team.
Ein neues Gesicht im Entwickler-Team von secova: Lukas Knieper hat beim Anbieter des EHS-Softwaresystems sam® seine Berufskarriere als „Auszubildender für Fachinformatik, Bereich Anwendungsentwicklung“ gestartet. Und unterstützt das Team bereits tatkräftig bei den vielen Feinarbeiten, die Tag für Tag „unter der Haube“ von sam® geschehen.
Informatik und Technik – das ist irgendwie schon immer die Welt von Lukas Knieper gewesen. Nach einem kurzem Ausflug in Richtung Wirtschaftsinformatik war für ihn rasch klar, dass sein Berufswunsch nur „Web-Entwickler“ lauten kann. Was ist möglich, was ist machbar? – die Komplexität, wie stark man selbst abstrahieren kann, fasziniert ihn: „Computer sind inzwischen so schnell, dass wir nahezu alles reinschreiben können, was wir möchten.“
Privat mag es Lukas gerne unkonventionell. So entschied sich der gebürtige Meppener bei der Wahl seines Haustieres für Leopardgekos. In seiner Freizeit geht er gerne „Kacheln zählen“ beim Bahnen-Schwimmen. Und hält sich so topfit für seine herausfordernden Aufgaben rund um das Lösungssystem sam®. Herzlich willkommen Lukas im Team secova!
Übrigens: Mit sam® steht Unternehmen eine ausgereifte EHS-Compliance Software für die Bereiche Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zur Verfügung. Die verschiedenen, perfekt miteinander kombinierbaren Funktionsmodule lassen sich je nach Bedarf zum individuellen Lösungssystem zusammenstellen. Eine effektive Wirksamkeitskontrolle überprüft, ob auch wirklich alles verstanden wurde. Die Bedienbarkeit des Systems selbst ist dabei so leicht wie bei einem Bankautomat. Davon haben sich bereits über 1 Million Anwender überzeugt.
Welcher Weg führt Unternehmen tatsächlich zum Ziel, ihre zahlreichen Pflichten rund um das Thema Arbeitssicherheit leichter und effizienter zu erreichen? Wie gelingt es, dabei gleichzeitig sowohl den Wissensstand der Mitarbeiter als auch die eigene Rechtssicherheit nachweislich zu erhöhen? Die passenden Antworten dazu erhielten jetzt zahlreiche Besucher am Messestand des Softwarespezialisten secova auf der „kleinen“ A+A 2018 in Stuttgart. Dort konnten die Interessenten auch virtuell erfahren, wie sich mit der EHS-Software sam® der Wissensstand der Mitarbeiter signifikant verbessern lässt.
Auf der A+A 2018 in Stuttgart zeigte secova die vielfältigen Lösungsmöglichkeiten seiner EHS-Software sam®
Dabei sind die Anforderungen und Aufgaben in jedem Unternehmen unterschiedlich. Deshalb besteht sam® aus einzelnen Funktionsmodulen, die sich flexibel und passgenau den eigenen Bedürfnissen entsprechend zu einem individuellen Lösungssystem zusammenstellen lassen. Ob elektronische Unterweisungen oder Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoff-, Vorfall-, Gesundheits-, Fremdfirmen-, Compliance- oder Ideenmanagement, Prüfbuch oder Mitarbeiterbefragungen – durch die unternehmensspezifische Auswahl fließen die einzelnen Bausteine dann zu einem maßgeschneiderten, ganzheitlichen Multifunktions-Werkzeug zusammen.
Über 10.000 Fachbesucher nutzten die Möglichkeit, sich an den drei Messetagen vom 23. bis 25. Oktober über die Angebote der rund 280 Aussteller zu informieren. Im Gegensatz zur „großen“ A+A alle zwei Jahre in Düsseldorf findet die weltweit wichtigste Fachmesse für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in den geraden Jahreszahlen in kompakterer Form an wechselnden Orten statt. In Stuttgart erhielten Messebesucher dabei nicht nur einen Gesamtblick über aktuelle Lösungen und Produkte. Einige Anbieter zeigten auch ihre Ansätze und Vorstellungen darüber, wie das Thema Arbeitssicherheit zukünftig im digitalen Zeitalter angegangen werden könnte.
Fehlverhalten erwünscht beim VR-Modul
So stellte secova als Ergänzung zum bestehenden elektronischen System sam® sein neues VR-Modul vor. Mit VR (=Virtual Reality) lassen sich künstlich Gegebenheiten und Umgebungen „wie in echt“ erschaffen und so tatsächliche Abläufe wirklichkeitsnah simulieren. Das sam® VR-Modul ermöglicht es, dass Arbeitsprozesse und Tätigkeiten unter realitätsnahen Bedingungen erprobt, geschult und sogar weiter optimiert werden können.
„Wie in echt“ – das VR-Modul simuliert Arbeitsumgebungen und Tätigkeiten für erlebbare Schulungen
Interessierte hatten die Möglichkeit, am Messestand der secova einmal selbst eine VR-Schulung durchzuführen. Mithilfe einer VR-Brille gelangten sie in eine virtuelle Arbeitsumgebung. Ihr Auftrag: „Sicheres Abfüllen von entflammbaren Flüssigkeiten“. Fehlverhalten, dass in der Wirklichkeit fatale Folgen haben könnte, wird hier ganz bewußt erwünscht. Denn es macht die Folgen direkt erlebbar – eine sinnliche Erfahrung, die die korrekten Arbeitsabläufe deutlich nachhaltiger und bewußter trainieren kann als eine herkömmliche Schulung.
secova unterstreicht mit seinem VR-Modul nicht nur erneut seine technologische Führerschaft im Bereich Arbeitsschutzsoftware. Es ist ein zukunftsweisender zusätzlicher Baustein im sich kontinuierlich weiterentwickelnden EHS-Lösungssystem sam® mit dem andauernden Ziel, die Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsprozesse in Unternehmen zu optimieren. Das Wichtigste aber bleibt, trotz aller Funktionsvielfalt: Die leichte Bedienbarkeit – so einfach wie bei einem Geldautomaten.
Das Technische Hilfswerk (THW) hat secova, Anbieter der EHS-Software sam®, ausgezeichnet. Anlass ist das anhaltende Engagement des Unternehmens als Arbeitgeber, der durch Mitarbeiter-Freistellungen die Hilfsorganisation seit Jahren bei zahlreichen Projekten unterstützt. Die Ehrung erhielt secova jetzt im Rahmen eines Festaktes in der Sky Lounge des LWL-Textilwerkes in Bocholt.
Dr. Hans-Ingo Schliwienski vom THW überreicht secova-Geschäftsführer Jörg Klaas die Urkunde
„Dieser Betrieb ermöglicht ehrenamtliches Engagement im Technischen Hilfswerk“ – das verkündet die ausgehändigte Urkunde, die Dr. Hans-Ingo Schliwienski, Landesbeauftragter des THW Nordrhein-Westfalens, an secova-Geschäftsführer Jörg Klaas übergab. Insgesamt neun Unternehmen – die nicht vom THW direkt, sondern durch Vorschläge der eigenen Mitarbeiter ausgesucht wurden – erhielten eine entsprechende Anerkennung.
THW bedankt sich für ehrenamtsfreundliches Verhalten von secova
Ob bei Hilfeleistungen zur Brandbekämpfung, der Bereitstellung und Betreibung von Notstrom-Aggregaten oder der Einrichtung von Notunterkünften auf dem Höhepunkt der Flüchtlingswelle: Es gab und gibt vielfältige Arbeitseinsätze, bei denen das THW immer wieder auf die tatkräftige Hilfe durch secova-Mitarbeiter zählen konnte. Denn ohne Verständnis und Kooperationsbereitschaft auf Unternehmensseite würde die Bundesanstalt ihre zahlreichen Aufgaben rund um den Bevölkerungsschutz nicht bewältigen können. Für dieses ehrenamtsfreundliche Verhalten hat sich das THW nun mit seiner Auszeichnung bei secova und den anderen Unternehmen bedankt.
Jörg Klaas bedankt sich für die Auszeichnung und sichert die anhaltende Unterstützung durch secova zu
Mit seinen vielen ehrenamtlichen Helfern trägt das THW maßgeblich zur Versorgung und Unterstützung von Menschen nicht nur in Krisensituationen bei – und sorgt so bei den Betroffenen immer wieder für das wichtige Gefühl von Sicherheit und Geborgenheit. Die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und gleichzeitig die Rechtssicherheit von Unternehmen zu erhöhen – das wiederum sind Kernthemen der westfälischen Softwareschmiede secova.
Die secova GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im münsterländischen Rheine entwickelt und vertreibt das professionelle Dokumentations- und Unterweisungssystem sam®. Es erleichtert Unternehmen die Wahrnehmung ihrer zahlreichen Pflichten in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Ob elektronische Unterweisung, Gefährdungsbeurteilung, Prüf- oder Verbandbuch, Fremdfirmen-, Gefahrstoff-, Compliance- oder Ideen-Management – die einzelnen Module lassen sich je nach Bedarf individuell zusammenstellen. Und ergänzen sich dann ideal zu einem ganzheitlichen Lösungssystem. Dabei ist trotz zahlreicher durchdachter Funktionen die Bedienung von sam® ganz einfach – so leicht wie bei einem Geldautomat. Über 1.000.000 Anwender haben sich bereits davon überzeugt.