Gleich dreifache Auszeichnung für das Softwareunternehmen secova als einer der besten Arbeitgeber: Beim Wettbewerb des Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work (GPtW) erzielten die Rheinenser im Regionalwettbewerb „Beste Arbeitgeber im Münsterland“ den 2. Platz. Zugleich zählen sie in der Kategorie „bis 50 Mitarbeiter“ zu den besten Arbeitgebern in NRW. Und auch beim bundesweiten Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber der Informations- und Telekommunikationstechnologie (ITK)“ gehört der Anbieter des Arbeitsschutzmanagementsystems sam® zu den Preisträgern.
„Ich bin glücklich und stolz darüber, wie sehr jeder Einzelne bei secova sich mit seiner Arbeit und dem Unternehmen identifiziert. Gepaart mit einer hohen Motivation gelingt es uns, als Team unsere gemeinsam erarbeitete Strategie und die entsprechenden Ziele umzusetzen. Daher sind die Auszeichnungen eine tolle Anerkennung für uns alle!“ freut sich Geschäftsführer Jörg Klaas.
Prokurist Nicolas Lulay nimmt die GPtW-Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber entgegen
Weit über 100 Firmen der ITK-Branche stellten sich im Rahmen der Benchmark-Untersuchung einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzqualität und Personalarbeit – 65 von ihnen wurden letztlich ausgewählt. Diese Unternehmen heben sich besonders durch hohe Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten, verlässliche Führungskräfte und guten Teamgeist von der Konkurrenz ab. Als Bewertungsgrundlage dienten dabei anonyme Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen. Dazu zählten Vertrauen in das Management, Identifikation mit der persönlichen Arbeit und dem Unternehmen, ebenso berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Work-Life-Balance.
100 Prozent aller secova-Mitarbeiter würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen
„Alles in allem kann ich sagen, das hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz!“ Dieser Aussage zustimmen konnten 83 Prozent der Mitarbeiter aller ITK-Wettbewerbsteilnehmer, 94 Prozent bei den Top-Arbeitgebern – und sogar 100 Prozent bei secova. Mit der gleichen perfekten Quote würden die Mitarbeiter auch ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Dabei liegt der bundesweite Branchendurchschnitt hier lediglich bei 62 Prozent. In ihrer Urteilsbegründung hob die Fachjury denn auch die ausgeprägte Teamkultur bei secova hervor. Besonders die hohe Wertschätzung gegenüber und Freude an der eigenen Arbeit bei jedem Mitarbeiter seien herausragend.
Das Unternehmen secova und die EHS-Softwarelösung sam® erhielten seit 2012 bereits mehrfach Auszeichnungen: So etwa in verschiedenen Kategorien bei „Great Place to Work“, beim „IT-Innovationspreis“, aber auch bei „TOP 100“- Deutschlands innovativste Unternehmen sowie „TOP JOB“ oder dem Arbeitnehmer-Bewertungsportal „kununu“.
Mittlerweile zählt secova bereits knapp 50 Mitarbeiter – Tendenz weiter steigend. Besonders im Bereich Software-Entwicklung, aber auch bei Service und Vertrieb ist qualifizierte Verstärkung sehr willkommen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Bei der secova GmbH & Co. KG zeichnet sich nicht nur deren Lösungssystem sam* durch hohe Flexibilität aus. Auch die münsterländische Softwareschmiede selbst gibt seinen Mitarbeitern einen großen Freiraum, wie sie die eigene Arbeitszeit gestalten und planen.
Nicht die Stechuhr, sondern die Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen steht dabei im Vordergrund. Stundenprotokolle oder Formulare wie etwa Urlaubsanträge gibt es nicht. Stattdessen werden Termine im Team abgestimmt und für alle sichtbar im elektronischen secova-Kalender eingetragen. Selbst Arzttermine, Behördengänge, Friseurbesuche oder gar „Handwerker im Haus“! können unbürokratisch erledigt werden, wenn sie anfallen und es zeitlich passt..
Neben der klassischen Vollzeitstelle gibt es verschiedene Halbtags- oder Teilzeitmodelle, die je nach persönlicher Situation ganz individuell gestaltet werden können. Selbst das zeitweilige Arbeiten im Home-Office ist problemlos möglich, alle Mitarbeiter sind mit modernsten mobilen Kommunikationsmitteln ausgestattet und untereinander bestens vernetzt. Dennoch arbeiten alle Mitarbeiter am liebsten in „ihrem“ Büro: Die Arbeitsplätze sind nach neusten ergonomischen Erkenntnissen gestaltet, die offenen Räumlichkeiten fördern den schnellen Informationsaustausch untereinander. Und wenn es doch einmal im Rücken „ziept“, unterstützt ein Physiotherapeut das Team monatlich tatkräftig – im sprichwortlichen Sinne.
Aber auch sonst sind die secova-Mitarbeiter gerne zusammen. Vom wöchentlichen Mittagessen-Meeting oder Fitnesstraining im eigenen „Bootcamp“ über spontane Aktivitäten bis zum dreitägigen Jahrestreffen und mehrtägigen, jährlichen Strategiecheck reicht das Angebot. Und die Mittagspausen enden auch regelmäßig mit einem Match am eigenen Tischkicker. Konzentriertes Arbeiten in einem optimal eingerichteten Umfeld, immer mal wieder unterbrochen von kleineren oder größeren Pausen – diese Mischung ergibt die secova-typische Wohlfühl-Atmosphäre. Verschiedene Auszeichnungen in den vergangenen Jahren als Top-Arbeitgeber – etwa bei „TopJob“, „Great Place to Work“ oder beim Mitarbeiterportal „kununu“ – bestätigen diesen Kurs.
In einem aktuellen (06.04.2016) Fachartikel zum Thema „flexible Arbeitszeiten“ findet sich in der „Computerwoche“ auch ein Interview mit einem secova-Mitarbeiter. Interessenten für eine Mitarbeit im secova-Team informieren sich am besten hier. Die leicht bedienbare EHS-Software sam* der secova GmbH & Co. KG unterstützt Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit. Das praktische Werkzeug kann durch seinen modularen Aufbau flexibel den jeweiligen Bedürfnissen und Anforderungen angepasst werden.
Rheine, 21.08.2015 – Die secova GmbH & Co. KG aus Rheine ist vom Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) mit den beiden Gütesiegeln „Software Made in Germany“ und „Software Hosted in Germany“ ausgezeichnet worden. Ihr EHS-Lösungssystem sam* überzeugt laut BITMi-Präsident Dr. Oliver Grün vor allem mit leichter Bedienbarkeit, durchdachter Funktionalität, Flexibilität und hohem Innovations-gehalt. Zudem wird das Produkt von einem kompetenten Kundenservice flankiert und hat sich mit über 500.000 Anwendern bereits erfolgreich in der Praxis bewährt.
sam* erleichtert Unternehmen als ideales Werkzeug das Tagesgeschäft in den Bereichen Arbeitsschutz, QM und HR. Die verschiedenen Module wie beispielsweise Unterweisung, Gefährdungsbeurteilung, Verband- oder Prüfbuch, Gefahrstoff-, Abfall- oder Fremdfirmen- und Besuchermanagement lassen sich je nach Bedarf individuell zusammensetzen. Die browser- und datenbankbasierte Software ist dabei besonders anwender-freundlich – so einfach zu bedienen wie ein Geldautomat.
Der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. verleiht die Gütesiegel „Software Made in Germany“ und „Software Hosted in Germany“, um die Qualität deutscher Softwareprodukte zu unterstreichen. Die Entwicklung, Bereitstellung und Speicherung der Software sowie sämtlicher Daten geschieht ausschließlich innerhalb der Landesgrenzen. „Made in Germany“ ist dabei ein klares Bekenntnis zu Qualität, Zukunftsfähigkeit und Zuverlässigkeit, was auch besonders den Bereich „Service“ mit einschließt. „Hosted in Germany“ bedeutet zudem, dass ausnahmslos deutsches Recht gilt – ein vor allem im Bereich Datenschutz bedeutsamer Faktor.
Hochqualitative Softwareentwicklung bei secova – made in Germany
„Wir freuen uns sehr über die Verleihung der BITMi-Gütesiegel,“ betont secova-Geschäftsführer Jörg Klaas. „Beide Auszeichnungen bestätigen unseren hohen Qualitätsanspruch und unsere gute Positionierung in Deutschland. Wir wollen diese auch weiterhin ausbauen und neue Märkte erschließen.“ Die secova und ihr Lösungssystem sam* sind bereits mehrfach ausgezeichnet worden: Bereits zweimal mit dem „TOP 100“-Siegel als eines der innovativsten Unternehmen des Deutschen Mittelstands, beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand sowie bei „TOP JOB“, „Great Place to Work“ und dem Mitarbeiterportal „kununu“ als einer der besten (IT-)Arbeitgeber.
(Weitere Informationen: zur secova Startseite www.secova.de)
Wer bietet seinen Mitarbeitern besonders angenehme Arbeitsbedingungen – mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder auch Teamevents? Das Bewertungsportal kununu untersuchte Unternehmen aus allen Branchen in Deutschland auf ihre Work-Life-Balance. Die bundesweit besten Zehn wurden jetzt ausgezeichnet. Mit dabei: Die secova GmbH & Co. KG aus dem westfälischen Rheine.
secova, bereits mehrfach bei kununu ausgezeichnet, zählt auch bei der Work-Life-Balance bundesweit zu den TOP 10 Unternehmen
Dass ein gutes Arbeitsklima wesentlich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt, ist längst kein Geheimnis mehr. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird für immer mehr Menschen zum entscheidenden Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Gelingt es Unternehmen, ihren Mitarbeitern auch Freiräume und den nötigen Abstand zum Job zu verschaffen? Eine gesteigerte Motivation und ein gesenktes Burn-Out Risiko sind dann der verdiente Lohn.
Das Bewertungsportal kununu, auf dem Arbeitnehmer anonym ihren Arbeitgeber beurteilen können, hat nun bundesweit die Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance gesucht. Die aktuelle, branchenübergreifende Auswertung listet in ihrer bundesweiten Top 10 auch die secova – Anbieter des professionellen Dokumentationssystems sam*. Besonders die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und der anteiligen Homeoffice-Nutzung konnten überzeugen.
kununu hat secova für seine Authentizität, Offenheit und Kommunikation bereits die Gütesiegel „Top Company“ und „Open Company“ verliehen – letztere Auszeichnung erhalten gar nur knapp 1% aller auf kununu bewerteten Unternehmen.